کشور لهستان از جمله کشورهای اروپاییست که ممکن است که افرادی برای کاریابی در آن و استخدام در لهستان اقدام نمایند. متقاضیان اقامت کاری لهستان می توانند پس از چند سال زندگی و کار در لهستان، اقامت دائم این کشور را به دست آورده و سپس درخواست تابعیت دهند. برای متقاضیان کار در لهستان قابل توجه است که نرخ بیکاری در این کشور پایین است؛ اما اخذ ویزای کاری آن منوط به دریافت پیشنهاد کاری متناسب با رشته تحصیلی متقاضی از سوی کارفرمای لهستانی می باشد. اطلاعات کامل در شرایط استخدام در لهستان، خصوص درآمد در لهستان، مشاغل مورد نیاز لهستان و... در ادامه مقاله ارائه شده است. شما می توانید از طریق مطالعه ادامه مقاله و یا ارتباط با موسسه ملک پور اطلاعات بیشتری در این زمینه دریافت نمایید. در صورت تماس تلفنی یا تکمیل فرم تماس، مشاوره تلفنی رایگان به شما عزیزان ارائه می گردد.
مباحثی که در این نوشتار بررسی می گردد:
کشور لهستان در لیست کشورهای اروپایی قرار دارد و مهاجرت از طریق کار را برای متقاضیان فراهم نموده است. اما کار در لهستان، ملزم به اطلاع از شرایط و قوانین آن می باشد. قبل از بررسی شرایط اخذ ویزای کار لهستان لازم است که شرایط کلی کار در این کشور و نرخ بیکاری لهستان را مورد بررسی و تحلیل قرار دهیم. همانطور که در نمودار زیر مشاهده می نمایید نرخ بیکاری لهستان در سال 2019، کمتر از 4 درصد بوده است؛ این رقم حاکی از شرایط مناسب بازار کار این کشور برای متقاضیان و افراد فعال می باشد. بدین معنی که از هر 100 نفر نیروی آماده به کار در لهستان، 96 نفر مشغول به کار می باشند. بنابراین احتمال کاریابی در لهستان بالا خواهد بود. اما این امر کافی نیست و بایستی از شرایط اخذ ویزای کار لهستان توسط نیروی های بین المللی، مدارک مورد نیاز و مراحل آن که توسط کارفرما و نیروی جویای کار طی می شود اطلاع یافت. با مطالعه ادامه مقاله با ما همراه باشید.
کار در لهستان و اخذ ویزای کار در این کشور همانند دیگر کشورهای اروپایی، دارای شرایط و قوانین خاص خود می باشد که ما در این بخش به بررسی آن ها می پردازیم. بر اساس قوانین کشور لهستان، افراد متقاضی که قصد ورود به بازار کار این کشور را دارند باید از سوی کارفرمایی در این کشور پیشنهاد شغلی داشته باشند. داشتن پیشنهاد شغلی مستلزم به ارائه رزومه کاری و تحصیلی مناسب می باشد؛ یعنی حداقل مدرک تحصیلی فرد باید لیسانس یا فوق لیسانس باشد، سابقه کار مرتبط با رشته تحصیلی فرد باید حداقل سه سال باشد و متقاضی از شرایط سنی مناسبی برخوردار باشد. در صورتی که متقاضی این شرایط را داشته باشد می تواند رزومه کاری خود را برای کارفرما در این کشور ارسال کند تا در صورت تأیید رزومه از سوی کارفرما، دعوت نامه برای وی صادر شود. بر اساس قوانین کشور لهستان، کارفرما پیش از ارسال دعوتنامه ملزم است که در ابتدا در این کشور آگهی استخدام نیروی بومی را منتشر کند؛ در صورتی که نیروی کار مورد نظر در این کشور پیدا نشد، می تواند دعوتنامه کاری مورد نظر را برای متقاضی ارسال کند.
موسسه ملک پور کار در لهستان را از طریق شرکت های اروپایی ارائه دهنده قراردادهای کاری مشخص تسهیل می کند. آنها خدمات مختلفی از جمله کاریابی، جمع آوری اسناد و ترجمه را ارائه می دهند. در صورتی که شغل مورد نظر شما در لیست موقعیت های مورد نیاز باشد، پروسه ویزا بسیار سریع و ظرف 60 تا 180 روز انجام می شود. معیارهای واجد شرایط بودن معمولاً شامل سن زیر 50 سال (یا 55 سال برای برخی شغل ها) و درآمدهای بین 1000 تا 1250 یورو است. مزایای این برنامه شامل اقامت رایگان، بیمه درمانی، غذای رایگان و عدم نیاز به مدرک زبان است. با این حال، درک خطرات این برنامه مهم است، زیرا هیچ تضمینی برای کاریابی وجود ندارد و ریجکت شدن ویزا ممکن است بنا به دلایلی رخ دهد. هزینه این برنامه 9 تا 10 هزار یورو است و در صورت عدم تضمین شغل، امکان بازپرداخت وجود دارد.
افراد متقاضی و واجد شرایط می بایست مدارک مورد نیاز برای اخذ ویزای کار لهستان را آماده و تهیه کرده و آن ها را به سفارت این کشور برای بررسی و تأیید نهایی ارائه دهند. مدارک مورد نیاز ویزای کار لهستان شامل موارد زیر می شود:
بسیاری از مشاغل مورد نیاز کشور لهستان، مربوط به کار فنی می باشند؛ اما ساکنان محلی تمایلی به تکمیل چنین موقعیت هایی ندارند. در بین مهاجران، این بخش محبوب ترین است. جابجایی های اثاثیه، کارگران غیرمتخصص و آشپزها دستمزد کاملاً مناسبی دریافت می کنند. در ساخت و ساز، کمبود زیاد تکنسین های لایه های بتونی، فیکس کننده های فولادی، تکنسین لایه های کاشی، نصب سازه های مهندسی، آجرپزی و پلاسترها، اپراتورها و مکانیک تجهیزات خاکبرداری دیده می شود. متخصصان کار در صنعت، در زمینه های صنعتی ممکن است فردی به عنوان اپراتور ماشین های سنگین، اپراتور جوشکاری، خیاط یا متخصص خیاطی لباس، متخصص چوب، قفل ساز، تکنسین و مهندس برق کار می تواند شرایط مناسبی برای کار در لهستان داشته باشد. لهستان همچنین در زمینه کشاورزی به نیروی کار احتیاج دارد. کشاورزان استان ها به طور پیوسته بیگانگان را برای انجام کارهای فصلی دعوت می کنند. چندی از رشته های مورد نیاز در کشور لهستان را در ادامه معرفی کرده ایم:
یکی از موارد مهم در خصوص کار در لهستان، میزان درآمد و حقوق دریافتی افراد متقاضی در مشاغل و فعالیت های مختلف کاری در این کشور است. ما در این بخش به بررسی حداقل و حداکثر حقوق دریافتی مشاغل مختلف در کشور لهستان میپردازیم. بر اساس قوانین کار لهستان، حداقل حقوق تعیین شده در سال ۲۰۱۸ به 2100 PLN است. این مبلغ، حداقل حقوق تعیین شده برای یک کارمند تمام وقت در طول یک ماه است. حداکثر حقوق تعیین شده در این کشور مربوط به بخش علوم کامپیوتر و فناوری اطلاعات است که در حدود 8400 PLN در ماه می باشد. در جدول زیر تعدادی از مشاغل و حقوق دریافتی آنها را خدمت شما ارائه می دهیم.
مشاغل در لهستان |
میزان حقوق ماهیانه |
بخش کسب و کار |
4600 PLN |
صنعت ساخت و ساز |
4480 PLN |
بخش فناوری اطلاعات |
8400 PLN |
صنعت تجارت |
4400 PLN |
مهماندار |
3400 PLN |
بخش اداری |
3300 PLN |
در خصوص کار در لهستان و فرآیند ورود به بازار کار این کشور موردی که برای افراد متقاضی می تواند مثمر ثمر باشد، نحوه کاریابی لهستان است. معمولاً در اتحادیه اروپا و کشورهای اروپایی فرآیند کاریابی از طریق مؤسسات و شرکتهای کاریابی در این کشورها انجام می شود. بدین صورت که فرد می تواند به سایت های مؤسسات کاریابی مراجعه نموده و با ارسال رزومه کاری خود برای آن ها، درخواست کاریابی ارائه دهد. این مقاله توسط موسسه ملک پور نگارش شده است و هر گونه کپی و رو نوشت از این مقاله، غیر قانونی بوده و پیگرد قانونی خواهد داشت. درصورتی که رزومه کاری فرد پس از بررسی های اولیه در این مؤسسات قابلیت ارسال برای کارفرما را داشته باشد، مؤسسات کاریابی اقدام به ارسال رزومه فرد به شرکتهای مختلف و کارفرما ها می نمایند. بر این اساس، مؤسسات کاریابی شرایط ورود فرد متقاضی را به بازار کار این کشور مهیا می نمایند. مؤسسات کاریابی لهستان به صورت حضوری و یا به صورت آنلاین و در بسیاری از مواقع نیز به هر دو صورت فعال هستند. مؤسسات کاریابی لهستان که به صورت آنلاین و غیر حضوری فعالیت دارند، از طریق وب سایت ها و صفحات معتبر خود، خدمات دهی می کنند. به این شکل که آگهی های استخدام را در صفحات خود منتشر کرده و به متقاضی کار این امکان را می دهند که با موسسه خواهان نیرو ارتباط بگیرند. در ادامه به معرفی تعدادی از مؤسسات کاریابی لهستان خواهیم پرداخت.
فهرست مؤسسات کاریابی لهستان |
https://www.careersinpoland.com/ |
https://www.glassdoor.com/Job/poland-english-speaking-jobs-SRCH_IL.0,6_IN193_KO7,23.htm |
https://www.indeed.com/l-Poland,-ME-jobs.html |
https://job-poland.com/ |
شما می توانید با تهیه محصول گام به گام تا کار در خارج از کشور، با اصول و ضروریات کاریابی در خارج از کشور آشنا شده و بهترین مؤسسات و کشورها برای کاریابی و اخذ ویزای کار را شناسایی کنید.
یکی دیگر از موارد مهم و اساسی در خصوص کار در لهستان که برای افراد متقاضی حائز اهمیت است، بحث بررسی ویزای همراه و صدور ویزا برای همراهان متقاضی می باشد. براساس قوانین، افرادی که به واسطه ویزای کار و با داشتن پیشنهاد شغلی و دعوت نامه از طرف کارفرما موفق به اخذ ویزای کار کشور مقصد شدند، میتوانند همزمان به همراه خانواده خود که شامل همسر قانونی و فرزندان زیر سن ۱۸ سال است وارد کشور مقصد شود. کشور لهستان نیز در زمره این کشورها می باشد. در صورتی که فرد متقاضی بتوانند اثبات کند که شغل مورد نظر، قابلیت تحت پوشش قرار دادن هزینه های زندگی در لهستان را دارد، متقاضی میتواند با ارائه مدارک به سفارت کشور لهستان، به همراه خانواده خود وارد این کشور شود. بنابراین شرایط مهاجرت به لهستان از طریق کار برای فرد متقاضی و خانواده وی فراهم است.
لهستان تابعیت دو گانه را نپذیرفته است؛ اما کارت اقامت دائم کشور لهستان، به مدت 10 سال اعتبار دارد که پس از مدت 5 سال به شخص اعطا می شود. اولین کارت اقامت کاری لهستان به مدت 1 تا 3 سال معتبر است. شخص با به کارگیری شرایط کار در لهستان همانند استخدام نیروی لهستانی در شرکت خود، ایجاد حساب و شماره مالیاتی و پرداخت آن می تواند برای دریافت کارت اقامت دائم کشور لهستان اقدام کند.
در صورتی که دو سال از دریافت کارت اقامت دائم کشور لهستان از زندگی شخص بگذرد و به کار و زندگی در لهستان به طور مستمر بپردازد، می تواند برای دریافت تابعیت کشور لهستان اقدام کند (در صورت لغو تابعیت اول). اما بهتر است قبل از هر گونه اقدام در جهت کار در لهستان، با مشاورین و کارشناسان ارشد مهاجرتی موسسه ملک پور مشورت کنید. چرا که ممکن است شرایط کاری بهتری برای شما در نظر گرفته شود.
✔️ شرایط کار در لهستان چگونه است؟
کشور لهستان از نرخ بیکاری پایینی برخوردار است و بر این اساس، احتمال یافتن شغل مناسب و ورود به بازار کار این کشور بالاست. افراد خارج از این کشور در صورت اخذ پیشنهاد شغلی و دعوتنامه کاری می توانند ویزای کار لهستان را دریافت نمایند.
✔️ مدارک لازم برای اخذ ویزای کار لهستان کدامند؟
یکی از مهم ترین مدارک لازم برای اخذ ویزای کار لهستان، دریافت پیشنهاد کاری از کارفرمای لهستانی است. برای این امر لازم است که متقاضی از تحصیلات دانشگاهی حداقل لیسانس و سابقه کاری حداقل سه ساله مرتبط با رشته تحصیلی خود برخوردار باشد.
✔️ آیا امکان بردن همراه برای متقاضی کار در لهستان وجود دارد؟
بله؛ متقاضیان کار در لهستان می توانند در صورت توانایی تأمین هزینه های زندگی خود و خانواده، به طور همزمان برای اخذ ویزای همراه اقدام نمایند. هر چند به علت جلوگیری از اخلال در پروسه اخذ ویزا توصیه می شود که خانواده با فاصله زمانی وارد این کشور شوند.
✔️ آیا امکان اخذ اقامت و تابعیت لهستان از طریق کار فراهم است؟
بله؛ متقاضیان کار در لهستان می توانند در صورت اشتغال به کار و پرداخت بیمه و مالیات، پس از 5 سال، اقامت دائم لهستان را دریافت کرده و دو سال بعد برای دریافت پاسپورت این کشور اقدام نمایند.
سخن پایانی
کار در لهستان، شرایط استخدام در لهستان، مشاغل مورد نیاز لهستان و شرایط ویزای کار لهستان در این مقاله به صورت اختصاصی و علمی مورد بحث و بررسی قرار گرفت. با توجه به محدودیت هایی که از بابت ویزای کاری در کشور لهستان وجود دارد، شرایط کار در لهستان تنها برای افرادی فراهم است که پیشنهاد شغلی مناسب از این کشور دریافت کرده اند. کشور لهستان کشوری تأثیرگذار در اقتصاد اروپای شرقیست؛ اما به طور قطع نمی توان گفت کشوری مناسب برای مهاجرت کاری می باشد. بر این اساس به متقاضیان کار در لهستان توصیه می شود که برای کار در کشورهای دیگری همچون اتریش، آلمان، کانادا و استرالیا اقدام نمایند. برای دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص کار در لهستان می توانید با موسسه ملک پور تماس گرفته و یا فرم تماس را کامل نمایید و از مشاوره تلفنی رایگان موسسه بهره مند گردید. در انتهای این بخش نیز می توانید در قسمت "ثبت پرسش"، سوالات خود را مطرح کرده و پاسخ آن ها را دریافت کنید.